Ich bearbeite als Fachanwältin für Arbeitsrecht in meiner Kanzlei ausschließlich arbeitsrechtliche Fallgestaltungen in ihrer individualrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Ausprägung. Dabei nehme sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerinteressen wahr, im außergerichtlichen- wie im gerichtlichen Bereich.
Mein besonderes Interesse gilt dem Kündigungsschutzverfahren. Da meine Mandanten vorwiegend aus der näheren Umgebung meines Kanzleistandorts, so unter anderem aus Langenfeld, Hilden, Monheim, Leverkusen und Leichlingen kommen, bin ich in erster Linie an den Arbeitsgerichten in Düsseldorf, Köln, Solingen, Wuppertal und Mönchengladbach als Prozessvertreterin für Arbeitnehmer und Arbeitgeber tätig. Einer bundesweiten Tätigkeit steht jedoch ebenfalls nichts im Wege.
Daneben habe ich mich besonders auf die Verhandlung und den Abschluss von Aufhebungsverträgen spezialisiert und bilde mich auf diesem Gebiet ständig fort, um so den bestmöglichen Abschluss für die von mir vertretene Partei zu erzielen. Dies gilt insbesondere auch für Aufhebungsverträge im Rahmen von Freiwilligenprogrammen, die den Arbeitnehmern vor Durchführung einer Betriebsänderung angeboten werden.
Die rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen und deren ständige Anpassung an Gesetzesänderungen für Arbeitgeber gehört ebenfalls zu den Hauptaufgaben meiner Tätigkeit.
Meine weiteren Tätigkeitsfelder entnehmen Sie bitte der nachfolgenden Liste, die jedoch nicht abschließend ist.
Insbesondere bin ich in folgenden Bereichen für Sie tätig:
Für Arbeitnehmer:
Vertretung in allen Kündigungsschutzverfahren bundesweit
Betriebsbedingte Kündigung, insbesondere auch im Rahmen einer Betriebsänderung
Krankheitsbedingte Kündigung wegen Langzeiterkrankung oder mehrfacher Kurzerkrankungen
Beratung zur Erfolgsaussicht einer Klage bei einer Kündigung im Kleinbetrieb
Beratung im Falle einer Kündigung bei Vorliegen einer Schwerbehinderung, Gleichstellung oder Schwangerschaft
Beratung zu Fragen zu Mutterschutz und Elternzeit
Beratung zu allen Urlaubsproblematiken, z.B. Urlaubsabgeltung, Verfall von Urlaub etc.
- Beratung zur Vorgehensweise bei einer erhaltenen Abmahnung
Beratung und gerichtliche Vertretung in allen Zeugnisangelegenheiten
Überprüfung von Aufhebungsverträgen, insbesondere auch im Hinblick auf die Sperrzeitproblematik beim Arbeitslosengeld
Überprüfung von Sozialplänen
Bestimmung von einzuhaltenden Kündigungsfristen
Beratung zur Eigenkündigung
Durchsetzung von Lohnansprüchen
Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
Schwerbehindertenarbeitsrecht
Verfahren vor dem Integrationsamt bei zustimmungspflichtigen Kündigungen u.v.m.
Für Arbeitgeber:
Kündigung von Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen
Beratung Kleinbetriebskündigungen
Erstellung von Abmahnungen
Führung von Kündigungsschutzverfahren bundesweit
Beratung zu den einzuhaltenden Kündigungsfristen
Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
Erstellung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Beratung zu allen in Ihrem Betrieb auftretenden Fallgestaltungen auch außerhalb der üblichen Bürozeiten
Meine Fortbildungen im Jahr 2022
Im Jahr 2022 habe ich bislang die nachstehend aufgeführten Fortbildungsveranstaltungen besucht:
Meine Fortbildungen im Jahr 2023
Im Jahr 2023 habe ich bislang die nachstehend aufgeführten Fortbildungsveranstaltungen besucht:
